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              公開招聘工作人員公告

              發布時間:2021-12-24         瀏覽次數:

              根據工作需要,淮南建設發展控股(集團)有限公司擬面向社會公開招聘工作人員,按照《市國資委關于規范市屬國有企業進人工作管理辦法(試行)》(淮國資黨[2018]38號)文件要求,現將有關事項公告如下:

              一、招聘崗位

              本次計劃招聘工作人員9名,招聘公告在淮南建設發展控股(集團)有限公司官網及新安人才網發布,招聘公告掛網期限為14天(自2021年12月24日至2022年1月6日,含工作日及公休日)。詳見《淮南建設發展控股(集團)有限公司2021年度公開招聘崗位計劃》。

              二、招聘原則

              按照公開、公正、公平、競爭、擇優的原則。

              三、招聘程序

              招聘工作按照崗位報名、資格審查、筆試、資格復審、線上測評、面試、背景調查、體檢、公示和聘用等程序進行。

              四、招聘基本條件

              (一)擁護黨的路線、方針、政策,有良好的政治素質。

              (二)愛崗敬業,忠于職守,身體健康。

              (三)遵紀守法,品行端正,無違法犯罪違紀(刑事、治安、黨紀、政紀等處罰或處分)記錄。

              (四)符合招聘崗位所要求的專業和年齡等資格條件(詳見《淮南建設發展控股(集團)有限公司2021年度公開招聘崗位計劃》)。

              下列人員,不得報考:

              1.不符合招聘崗位條件要求的人員。

              2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

              3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

              4.經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T。

              5.現役軍人。

              6.法律規定不得參加招聘的其他情形人員。

              五、報名事項

              (一)報名方式及時間

              采用網上報名方式,報名網站為新安人才網(https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html)。報名時間為2021年12月24日9:00至2022年1月6日16:00,逾期不予補報。

              (二)報名程序

              登錄新安人才網(https://click.goodjobs.cn/2021/hnfz/index.html)報名網站,詳閱招聘公告和公開招聘崗位計劃,確認應聘崗位并如實填寫個人簡歷。

              (三)信息填報

              報考人員必須符合報考崗位的條件,每位報考人員限報一個崗位,并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時必須按要求如實、正確填寫簡歷,并上傳本人電子照片,照片必須符合規定的上傳格式,并提供有效通訊方式,否則出現問題由報考人員本人負責。簽署“考生誠信承諾書”,進行自我確認,在參加筆試時現場提交。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,信息必須全部真實、有效。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際不符合招聘崗位條件的,一經查實,取消其考試、聘用資格,責任由報考人員本人負責。

              • 筆試開考比例。

              應聘同一崗位的須形成競爭,同一崗位開考條件比例3:1,如達不到開考比例,經招聘單位同意后開考。

              六、筆試

              (一)筆試科目

              筆試科目為《綜合知識+專業知識》,主要考察考生的基本素質及專業知識,考試時間為120分鐘,滿分100分。

              本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

              (二)筆試時間和地點

              筆試時間及地點:新安人才網在資格審查后通過短信及電話方式通知考生具體考試時間及地點??荚嚂r須憑本人有效居民身份證原件進入考場。

              (三)成績查詢

              筆試成績以100分計算??忌诳荚嚱Y束七個工作日內登陸淮南建設發展控股(集團)有限公司官網及新安人才網查詢筆試成績。為確保新招聘人員的基本素質,設定筆試總成績最低控制合格分數線。筆試總成績分數達到50分以上(含50分)的應試人員,方可進入下一輪資格審查。

              七、資格復審

              資格復審人選按考生報考的崗位招聘計劃數,在同崗位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定。不足規定比例的按筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的,一并確定為資格復審人選。

              新安人才網對應聘人員資格進行復審。資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證、學歷證書等,招聘崗位有其他條件要求的,另行提供相關證明材料,以上材料均需提供原件和復印件;逾期不到的視為自動放棄,缺額從高分到低分依次等額遞補,遞補只進行一次。

              • 線上測評

              本次采用專業測評工具:職業性格測試、心理風險測評。新安人才網對進入面試的候選人開展線上測評工作,并出具測評結果。

              九、面試

              面試采取半結構化方式進行,主要考查應聘人員有關的實際工作能力、綜合素質等,滿分為100分??忌偝煽儼凑展P試和面試成績6︰4的比例合成,滿分為100分。面試成績低于60分的,取消進入下一環節資格。

              面試由新安人才網組織。面試其他相關事宜,待筆試結束后另行通知。

              十、背景調查

              新安人才網通過專業機構核查候選人的身份證、學歷學位、工作經歷及工作表現等相關信息,并出具背景調查報告。

              十一、體檢

              根據考生考試總成績,按照招聘計劃1:1比例確定參加體檢人選。(總成績相同的,按面試成績高低確定為下一環節人選,面試成績再相同的,另行加試面試)。體檢標準參照錄用公務員體檢標準執行。體檢或背景調查不合格的,取消擬招聘人選資格,并在報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補,遞補只進行一次。

              十二、公示和聘用

              1.根據考生考試成績、體檢結果、考察材料,對擬聘用人選在集團公司官網進行公示,公示期3天,公示無異議后,確定為新聘工作人員。

              2.新聘工作人員試用期6個月(重要管理崗位12個月)。試用期滿考核合格的,與招聘單位簽訂勞動合同。新聘工作人員薪資待遇及五險一金按招聘單位薪酬等有關制度執行。

              十三、信息發布和咨詢電話

              本次招聘工作相關信息,請登錄新安人才網(https://www.goodjobs.cn)查詢。

              咨詢電話:蔡老師 18756008335

               

               

              附件:淮南建設發展控股(集團)有限公司2021年度公開招聘崗位計劃

               

               

               

              2021年12月24日


               


               

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